Södra Älvsborgs Sjukhus , HR-enheten

Södra Älvsborgs Sjukhus, SÄS, är en av fyra sjukhusgrupper i Västra Götalandsregionen. SÄS är ett komplett akutsjukhus och bedriver länssjukvård inom, de för länssjukhus, vanligaste förekommande specialiteter.
SÄS ansvarar även för barn- och ungdomsmedicinska och psykiatriska öppenvårdsmottagningar i kommunerna i Sjuhärad. Vi är ett hälsofrämjande sjukhus med fokus på vård, behandling och arbetssätt som sätter patienternas behov i första rummet.
Vi utvecklar våra verksamheter genom processtänkande och ett tvärprofessionellt samarbete.

Webbplats www.vgregion.se/sas
Facebook www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr
LinkedIn www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus

Beskrivning
HR enheten har följande funktioner, personalchef, enhetschef, HR-strateger inom lön och förhandling, kompetensförsörjning, chefsutveckling/ledarskap, arbetsmiljö/rehabilitering samt HR Partners och HR-Service. Nu söker vi en HR-Strateg till området arbetsmiljö och rehabilitering.

Arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att planera, driva och utveckla arbetet inom arbetsmiljöområdet för att bidra till att förvaltningens och Västragötalandsregionens mål uppnås där du också står för en omvärldsbevakning av området.
Du kommer att medverka i HR-stabens arbete med uppföljning och analyser, utarbeta beslutsunderlag/remissvar etc. inför behandling i SÄS sjukhusledning, koncernstab HR och politiska instanser. I den centrala samverkansgruppen (CSG) ansvarar du för arbetsmiljöpunkten med inriktning på hur internkontrollen av arbetsmiljön fungerar på SÄS inom ramen för vårt samverkansavtal. 
Vidare ligger i tjänsten att genomföra utbildningsinsatser inom arbetsmiljöområdet gentemot chefer (chefskörkortet) och HR medarbetare och du kommer ha ett samarbete med SÄS övriga staber.
Fokus på tjänsten ligger på Hälsofrämjande arbetsplats, rehabilitering, jämställdhet och mångfald inom ramen för det systematiska arbetsmiljöarbetet. Som HR-strateg ingår du i HR stabens ledningsgrupp och är direkt underställd personalchefen.

Kvalifikationer
Akademisk examen med lämplig inriktning, t.ex. Personalvetarprogrammet, Organisation- och personalutveckling, beteendevetenskap eller annan likvärdig utbildning. Meriterande är utbildning eller erfarenhet inom arbetsmiljöområdet.
Vi söker dig som har erfarenhet av självständigt och kvalificerat HR-arbete och som sedan valt att specialisera dig eller har ett särskilt intresse för frågor inom jämställdhet, mångfald och rehabilitering. Du är van att driva HR-frågor på strategisk övergripande nivå vilket du kommer att göra tillsammans med övriga strateger och kollegor. Att kunna skapa förtroende är en viktig egenskap.
Som person har du hög integritet, är kommunikativ, pedagogisk och tycker om att driva frågor genom att definiera problem och testa/utveckla teorier och skapa modeller. Du tycker om att arbeta i team, men har också förmåga att arbeta självständigt. Du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Efter överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100
Ort Borås
Län Västra Götalands län
Land Sverige
Referensnummer 2017/5820
Kontakt
  • Heidi Ström. Perssonalchef, 033-616
Facklig företrädare
  • Juanita Samuelsson, Vision, 033-616 2032
  • Lise-Lotte Lindblom, Kommunal, 033-616 2007
  • Lena Andersson, Vårdförbundet, 033-616 2137
Publicerat 2017-09-14
Sista ansökningsdag 2017-10-16

Tillbaka till lediga jobb