Södra Älvsborgs Sjukhus , HR-enheten

Södra Älvsborgs Sjukhus, SÄS, är en av fyra sjukhusgrupper i Västra Götalandsregionen. SÄS är ett komplett akutsjukhus och bedriver länssjukvård inom, de för länssjukhus, vanligaste förekommande specialiteter. SÄS ansvarar även för barn- och ungdomsmedicinska och psykiatriska öppenvårdsmottagningar i kommunerna i Sjuhärad.

Vi är ett hälsofrämjande sjukhus med fokus på vård, behandling och arbetssätt som sätter patienternas behov i första rummet. Vi utvecklar våra verksamheter genom processtänkande och ett tvärprofessionellt samarbete.

Webbplats www.vgregion.se/sas
Facebook www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr

Uppdraget
Västra Götalandsregionen har som målsättning att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare., en attraktiv arbetsgivare där alla medarbetare vill agera som goda ambassadörer. Detta ställer höga krav på väl fungerade HR-processer. Som HR-partner på SÄS är du närmsta chefsstöd till tilldelad klinik/kliniker och arbetar på ett konsultativt sätt men kommer också verka inom ett specialistområde som är SÄS övergripande.  

Arbetsuppgifter
Som HR-partner arbetar du nära chefer och ledningsgrupper med kunskap och engagemang för verksamheten som helhet. En HR-partner stöttar chefer i strategiska ställningstaganden inom HR-området såväl som operationellt i framtagande av analyser, planer och aktiviteter. Du coachar och stöttar chefer i sitt ledarskap i enlighet med fastställda chefskriterier och är närmsta chefsstöd i arbetet med kompetensförsörjnings- och löneprocessen.  

I din roll som HR-partner kommer du också att sitta med i lokal samverkansgrupp (LSG) för den/de kliniker du är verksam inom. Det innebär att du tillsammans med verksamhetschefer svarar för agendan i den fackliga samverkan. LSG är tillika skyddskommitté varpå det systematiska arbetsmiljöarbetet även följs upp.  

Den HR-partner vi söker kommer också verka inom kompetensförsörjning som specialistområde. Det innebär att du, förutom att arbeta kontinuerligt som partner med klinik, kommer att arbeta SÄS övergripande med frågor som rör kompetensförsörjning. Det kan vara allt ifrån att sitta med i arbetsgrupper till att utbilda och stå för fördjupad kunskap i ämnet.  

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning mot HR som exempelvis personalvetarprogrammet eller organisation och personalutveckling. Har du tidigare arbetat som HR-partner eller med HR frågor inom konsultbranschen är det meriterande då rollen som HR-partner till mångt och mycket är konsultativ och kräver en hög servicenivå. 
Vi tror att du kommer trivas som bäst i rollen om du trivs och stimuleras av förändrings- och utvecklingsarbete. Vi ställer höga krav på att du kan arbeta självständigt med kvalificerat HR-arbete. Som person har du integritet och förmågan att skapa förtroendefulla relationer. Uppdraget kräver en god social kompetens och samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Tillsammans med ovan har du en drivkraft att få vara med och bygga vårt arbetsgivarvarumärke för att vi ska nå vårt mål som Sveriges bästa offentliga arbetsgivare.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Efter överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Borås
Län Västra Götalands län
Land Sverige
Referensnummer 2018/5562
Kontakt
  • Ida Olsson, enhetschef, 033-616 2445, Mobil 0700823246
Facklig företrädare
  • Juanita Samuelsson, Vision, 033-616 2032
Publicerat 2018-09-11
Sista ansökningsdag 2018-10-02

Tillbaka till lediga jobb